О Teamox
Верифицированный паспорт навыков для специалистов и работодателей
Обновлено: 2026-05-20
Наша миссия
Teamox помогает специалистам подтвердить свои компетенции на практике, а не на бумаге. Мы создаём Verified Skills Passport — единый профиль навыков, который кандидат проходит один раз и может предъявлять разным работодателям. Наша цель — снизить количество повторяющихся технических собеседований и сделать оценку компетенций более честной и прозрачной.
Двусторонняя модель
Teamox обслуживает две стороны: специалистов и работодателей. Кандидат проходит интервью один раз и получает паспорт навыков, который сам решает кому показывать. Компания описывает вакансию через короткий разговор с ИИ-агентом и получает ранжированный список анонимизированных кандидатов с совпадающими компетенциями. Раскрытие имени кандидата происходит только после явного действия компании и только если кандидат предварительно включил видимость для работодателей в своём профиле. Решение о найме всегда принимает компания — мы не выдаём вердиктов и не оцениваем культурный фит, мотивацию или личностные качества ни одной из сторон.
Что мы делаем
Мы проводим одно адаптивное текстовое интервью с ИИ-интервьюером. Оно занимает 20–30 минут и состоит из пяти фаз: знакомство, широкое исследование опыта, глубокое погружение, разбор кейса и подведение итогов. По результатам формируется компетентностный профиль, который кандидат сам решает кому и когда показывать.
Чего мы НЕ делаем
Мы оцениваем только соответствие компетенций конкретному описанию роли — мы не оцениваем общий профессиональный уровень, культурное соответствие, мотивацию, личностные качества или демографические характеристики. Мы не выдаём рекомендаций «нанимать» или «не нанимать» — это решение всегда остаётся за работодателем. Несоответствие одной роли не означает, что кандидат непригоден: разные роли требуют разных навыков.
Одна сильная сторона и одна зона роста
В каждом профиле мы выделяем ровно одно ключевое наблюдение о сильной стороне и одну зону развития. Мы намеренно не растягиваем выводы на десятки пунктов — это создаёт ложное ощущение точности и обесценивает важное. Краткость здесь — признак честности, а не лени.
Как мы верифицируем
Интервьюер задаёт уточняющие вопросы, проверяет внутреннюю согласованность ответов и анализирует разбор практических кейсов. Встроенная защита от подсказок (anti-gaming) выявляет признаки копирования из внешних языковых моделей и неестественные паттерны набора текста. Это не идеальный детектор, но он значительно повышает достоверность результата.
Команда и контакты
Teamox разрабатывается небольшой командой в Казахстане. Сейчас мы находимся в стадии открытого бета-тестирования с pilot-компаниями. Кандидатам — пишите на support@teamox.ai. Работодателям, заинтересованным в пилотной программе — пишите на partners@teamox.ai. Мы читаем каждое письмо.
Вопросы по документу: support@teamox.ai